一、科銳國(guó)際實(shí)力如何？

科銳國(guó)際也算是有名氣的了，業(yè)內(nèi)口碑也不錯(cuò)的，人社部首批全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)，中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)高級(jí)人才尋訪專業(yè)委員會(huì)主任單位，22年的行業(yè)及職能經(jīng)驗(yàn)積累，深諳人才特征，提供精準(zhǔn)的人才解決方案。

二、科銳國(guó)際整體的情況怎么樣？

科銳國(guó)際，個(gè)人覺得還可以的，人社部首批全國(guó)人力資源服務(wù)示范機(jī)構(gòu)，中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)高級(jí)人才尋訪專業(yè)委員會(huì)主任單位，22年的行業(yè)及職能經(jīng)驗(yàn)積累，深諳人才特征，提供人才解決方案。

三、科銳國(guó)際這公司怎么樣啊

這家公司至少從名聲來看值得你去試一下。只要你有很好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，在一家不錯(cuò)的公司都會(huì)可以的。最近在中國(guó)的發(fā)展也很快，總體來說還是可以的。這個(gè)行業(yè)，主要看你的個(gè)人能力，公司只是一個(gè)平臺(tái)。在獵頭行業(yè)，它是做得不錯(cuò)的國(guó)內(nèi)公司。

四、大家覺得我推薦的北京科銳如何（股票）

挺好的， 再推薦幾個(gè)。

五、北京科銳股票怎么樣？ 現(xiàn)在這個(gè)價(jià)位可以介入嗎？前幾天漲的很厲害

是只好票，但穩(wěn)妥起見暫且觀望等待機(jī)會(huì)。

六、科銳國(guó)際怎么樣

是亞洲領(lǐng)先的整體招聘解決方案提供商。360度渠道開發(fā)管理：基于最新理念和最佳實(shí)踐，幫助企業(yè)開發(fā)管理內(nèi)外部渠道。嚴(yán)謹(jǐn)高效的流程標(biāo)準(zhǔn)：采用ERP系統(tǒng)量化管理招聘流程、跟蹤整合候選人信息。優(yōu) 勢(shì)亞洲規(guī)模最大的招聘流程外包基地：位于蘇州工業(yè)園，2013年將超過千人規(guī)模，支持客戶在海內(nèi)外業(yè)務(wù)的大批量、快速的專業(yè)人才需求。對(duì)客戶進(jìn)行嚴(yán)格的分級(jí)管理，設(shè)有大客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)。及時(shí)更新在線人才庫：超過150萬的中高級(jí)管理及專業(yè)技術(shù)人才庫。服務(wù)質(zhì)量部負(fù)責(zé)監(jiān)控服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)，保證服務(wù)質(zhì)量。在過去的一年中，科銳國(guó)際成功為企業(yè)推薦的長(zhǎng)期雇員及派遣雇員總數(shù)超過2萬人，中高級(jí)管理人才及專業(yè)技術(shù)人才超過20000名。增強(qiáng)彈性和及時(shí)性：靈活及時(shí)的支持業(yè)務(wù)線對(duì)人才大幅變化的需求，減少風(fēng)險(xiǎn)。統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的跨區(qū)服務(wù)：35家在華分支機(jī)構(gòu)為客戶跨區(qū)業(yè)務(wù)提供統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。高效率的一站式服務(wù)：與著名律所、投資機(jī)構(gòu)、SNS、e HR服務(wù)商等建立戰(zhàn)略聯(lián)盟為客戶提供一站式解決方案。該數(shù)據(jù)庫是經(jīng)專業(yè)篩選的、且實(shí)時(shí)更新的。前瞻的人才市場(chǎng)研究：定期發(fā)布針對(duì)雇員及雇主的研究如《企業(yè)招聘現(xiàn)狀及趨勢(shì)》《行業(yè)薪酬指南》《雇員敬業(yè)度調(diào)研》等，揭示人才市場(chǎng)分布及變化。優(yōu)化招聘技能及流程：通過招聘學(xué)院、招聘咨詢協(xié)助客戶優(yōu)化招聘技能及流程。深度的行業(yè)解決方案：15年對(duì)中國(guó)重點(diǎn)行業(yè)（制造、醫(yī)療、金融、消費(fèi)、化工、能源、高科電訊等）的理解及積累?？其J國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年，在大中華地區(qū)擁有40個(gè)分支機(jī)構(gòu)。引進(jìn)領(lǐng)先搜索工具支持高效候選人搜索。為搜尋的廣度、深度、精度提供保障。超過1500名專業(yè)招聘顧問。

七、蘇州科銳國(guó)際怎么樣

科銳對(duì)實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)直是沒人性!!!實(shí)習(xí)生給他們出賣勞動(dòng)力不說,業(yè)績(jī)不屬于實(shí)習(xí)生,被上司貪掉.里面的人沒有團(tuán)隊(duì)的理念,人的很垃圾.。