一、公司進(jìn)行限制性股票激勵的費(fèi)用是怎么算出的？？

這里說的公允價值，是說限制性股票激勵的公允價值，指的是這個限制性股票激勵的公允價值，也就是公司估算出來，員工享有的這個激勵值多少錢，一般應(yīng)該是按照股票授予日的公允價值與授予股票的價格(10.82元)的差值作為公允價值的。

二、的股權(quán)激勵計劃，企業(yè)應(yīng)如何進(jìn)行會計處理

公司實(shí)施限制性股票的股權(quán)激勵安排中，常見做法是公司以非公開發(fā)行的方式向激勵對象授予一定數(shù)量的公司股票，并規(guī)定鎖定期和解鎖期，在鎖定期和解鎖期內(nèi)，不得上市流通及轉(zhuǎn)讓。達(dá)到解鎖條件，可以解鎖。上市公司達(dá)到限制性股票解鎖條件而無需回購的股票，按照解鎖股票相對應(yīng)的負(fù)債的賬面價值，借記“其他應(yīng)付款——限制性股票回購義務(wù)”等科目，按照解鎖股票相對應(yīng)的庫存股的賬面價值，貸記“庫存股”科目，如有差額，則借記或貸記“資本公積——股本溢價”科目。如果全部或部分股票未被解鎖而失效或作廢，通常由上市公司按照事先約定的價格立即進(jìn)行回購。上市公司未達(dá)到限制性股票解鎖條件而需回購的股票，按照應(yīng)支付的金額，借記“其他應(yīng)付款——限制性股票回購義務(wù)”等科目，貸記“銀行存款”等科目。對于因回購產(chǎn)生的義務(wù)確認(rèn)的負(fù)債，應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則第22號——金融工具確認(rèn)和計量》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行會計處理。該問題主要涉及《企業(yè)會計準(zhǔn)則第11號——股份支付》《企業(yè)會計準(zhǔn)則第22號——金融工具確認(rèn)和計量》《企業(yè)會計準(zhǔn)則第34號——每股收益》和《企業(yè)會計準(zhǔn)則第37號——金融工具列報》等準(zhǔn)則。同時，按照注銷的限制性股票數(shù)量相對應(yīng)的股本金額，借記“股本”科目，按照注銷的限制性股票數(shù)量相對應(yīng)的庫存股的賬面價值，貸記“庫存股”科目，按其差額，借記“資本公積——股本溢價”科目。對于此類授予限制性股票的股權(quán)激勵計劃，向職工發(fā)行的限制性股票按有關(guān)規(guī)定履行了注冊登記等增資手續(xù)的，上市公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)收到職工繳納的認(rèn)股款確認(rèn)股本和資本公積（股本溢價），按照職工繳納的認(rèn)股款，借記“銀行存款”等科目，按照股本金額，貸記“股本”科目，按照其差額，貸記“資本公積——股本溢價”科目。同時，就回購義務(wù)確認(rèn)負(fù)債（作收購庫存股處理），按照發(fā)行限制性股票的數(shù)量以及相應(yīng)的回購價格計算確定的金額，借記“庫存股”科目，貸記“其他應(yīng)付款——限制性股票回購義務(wù)”（包括未滿足條件而須立即回購的部分）等科目。公司應(yīng)當(dāng)綜合考慮限制性股票鎖定期和解鎖期等相關(guān)條款，按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則第11號——股份支付》相關(guān)規(guī)定判斷等待期，進(jìn)行與股份支付相關(guān)的會計處理。

三、限制性股票激勵計劃是利好還是利空

反之，如果激勵價格與股票現(xiàn)價接近，則對激勵對象的刺激效果有限。以你的例子來說，計劃激勵價格為4.1，股票現(xiàn)價為9.9，那么此激勵計劃會刺激激勵對象努力完成激勵目標(biāo)（因?yàn)檫@樣他就可以以遠(yuǎn)低于市場的價格購買公司股票）。兄弟，以下內(nèi)容純手敲，望采納。限制性股權(quán)激勵其實(shí)就是公司董事會告訴公司高管，如果你完成了設(shè)定的經(jīng)營成績（即滿足“限制性”條件），就可以以規(guī)定的價格（你的例子中是4.1元）購買公司股票。綜上，股權(quán)激勵是要綜合分析的，一般而言，市場對其的解讀是中性偏利好（反正不是壞事），但具體反映在股價上，一般不會出現(xiàn)特別明顯的暴漲暴跌。但也存在特殊情況，比如計劃激勵價格遠(yuǎn)高于股票二級市場價格，這樣雖然對管理層的激勵效果有限，但另一方面卻可以為二級市場（即證券交易市場）注射信心（這很好理解，公司股票現(xiàn)在才10元，董事會卻告訴高管：你在完成任務(wù)的前提下，可以在3年后以15元的價格購買股票，這反映了董事會對公司股價的強(qiáng)烈信心）。股權(quán)激勵的效果與激勵計劃價格和股票二級市場價格是密切相關(guān)的。

四、公司進(jìn)行限制性股票激勵的費(fèi)用是怎么算出的？？

這里說的公允價值，是說限制性股票激勵的公允價值，指的是這個限制性股票激勵的公允價值，也就是公司估算出來，員工享有的這個激勵值多少錢，一般應(yīng)該是按照股票授予日的公允價值與授予股票的價格(10.82元)的差值作為公允價值的。

五、什么是限制性股票激勵計劃對廣大股民有什么影響之后股價會跌嗎

也要看著計劃是否真的好，一般影響不大。 最重要的目的就是刺激、激勵員工或管理者努力做好工作，這樣你才會從給你的獎勵中受益，如果做不到那些規(guī)定條件，這些限制性股票就是一張廢紙。限制性股票指上市公司按照預(yù)先確定的條件授予激勵對象一定數(shù)量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業(yè)績目標(biāo)符合股權(quán)激勵計劃規(guī)定條件的，才可出售限制性股票并從中獲益。