一、預(yù)計(jì)限制性股票實(shí)施對(duì)各期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的影響怎么計(jì)算

公司全部有效的激勵(lì)計(jì)劃所 涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累計(jì)不超過本計(jì)劃提交股東大會(huì)時(shí)公司股本總額的10%，約占本計(jì)劃草案 公告時(shí)公司股本總額8000萬股的2.50%。預(yù)計(jì)限制性股票實(shí)施對(duì)各期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的影響 公司按照相關(guān)估值工具確定授予日限制性股票的公允價(jià)值。公司應(yīng)確認(rèn)激勵(lì)對(duì)象是否滿足解除限售條件，能夠樹立較好的資本市場(chǎng)形象，激勵(lì)解除限售期指對(duì)象持有的限制性股票可以解除限售并上市流 通的期間。

二、股權(quán)激勵(lì)中每一股限制性股票價(jià)格與每一份股票期權(quán)行權(quán)價(jià)有什么不同

持有或拋出獲利。因?yàn)楣芾韺訒?huì)千方百計(jì)的經(jīng)營(yíng)好公司，使其股價(jià)高于行權(quán)價(jià)和限制性股票的價(jià)格 從而獲利，而公司也獲得相應(yīng)收益。比如公司的股票期權(quán)行權(quán)價(jià)為30元，而如果當(dāng)時(shí)公司的股票漲到60元，則你可以以市場(chǎng)一半的價(jià)格獲得股票。股票期權(quán)。限制性股票價(jià)格和股票期權(quán)行權(quán)價(jià)都對(duì)公司股價(jià)有很大的支撐作用。而限制性股票價(jià)格，即這種股票給予時(shí)的價(jià)格。股票激勵(lì)主要分為限制性股票和股票期權(quán)限制性股票 是給予高管一定量的股票，但是有限制條件進(jìn)行拋售（比如當(dāng)公司股價(jià)上漲50%，公司的毛利率達(dá)到多少，公司的市場(chǎng)占有率達(dá)到多少等）。股票期權(quán)為一種在未來可以以一個(gè)原來確定好的價(jià)格購買股份的預(yù)定權(quán)。

三、預(yù)計(jì)限制性股票實(shí)施對(duì)各期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的影響怎么計(jì)算

限制性股票是一種金融市場(chǎng)刺激行為，企業(yè)運(yùn)用這一策略主要是用來收跌。而且限制性股票上市價(jià)格遠(yuǎn)肯定低于股票市價(jià)，股票一般會(huì)漲。

四、上市公司限制性股票所得如何繳稅

對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)行以后，需待一定服務(wù)年限或者達(dá)到規(guī)定業(yè)績(jī)條件內(nèi)（以下簡(jiǎn)稱等待期）方可行權(quán)的，上市公司等待期內(nèi)會(huì)計(jì)上計(jì)算確認(rèn)的相關(guān)成本費(fèi)用，不得在對(duì)應(yīng)年度計(jì)算繳納企業(yè)所得稅時(shí)扣除，在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可行權(quán)之后，上市公司方可根據(jù)該股票實(shí)際行權(quán)時(shí)的公允價(jià)格與當(dāng)年激勵(lì)對(duì)象實(shí)際支付價(jià)格之間的差額及數(shù)量，計(jì)算確定作為當(dāng)年上市公司的工資薪金支出，依照稅法規(guī)定進(jìn)行稅前扣除。

五、股權(quán)激勵(lì)中每一股限制性股票價(jià)格與每一份股票期權(quán)行權(quán)價(jià)有什么不同

持有或拋出獲利。因?yàn)楣芾韺訒?huì)千方百計(jì)的經(jīng)營(yíng)好公司，使其股價(jià)高于行權(quán)價(jià)和限制性股票的價(jià)格 從而獲利，而公司也獲得相應(yīng)收益。而限制性股票價(jià)格，即這種股票給予時(shí)的價(jià)格。股票期權(quán)。限制性股票價(jià)格和股票期權(quán)行權(quán)價(jià)都對(duì)公司股價(jià)有很大的支撐作用。股票激勵(lì)主要分為限制性股票和股票期權(quán)限制性股票 是給予高管一定量的股票，但是有限制條件進(jìn)行拋售（比如當(dāng)公司股價(jià)上漲50%，公司的毛利率達(dá)到多少，公司的市場(chǎng)占有率達(dá)到多少等）。股票期權(quán)為一種在未來可以以一個(gè)原來確定好的價(jià)格購買股份的預(yù)定權(quán)。比如公司的股票期權(quán)行權(quán)價(jià)為30元，而如果當(dāng)時(shí)公司的股票漲到60元，則你可以以市場(chǎng)一半的價(jià)格獲得股票。

六、公司授予激勵(lì)對(duì)象每一份股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為15元；授予激勵(lì)對(duì)象每一股限制性股票價(jià)格為7元是什么意思？

5年后，股票期權(quán)持有人可能會(huì)執(zhí)行所有的期權(quán)買入股票，而他的同事也能夠出售所有的限制性股票。如果股價(jià)5年后跌至15元，股權(quán)將不值得執(zhí)行，而持有限制性股票的人通過出售股票將獲得52500元的稅前收入。如果5年后股票價(jià)格升至60元，股票期權(quán)持有人將獲得30萬元的稅前收入，而他的同事通過出售股票將獲得21萬元的稅前收入。舉個(gè)例子來說：一家上市公司給一位管理層1萬股股票期權(quán)，執(zhí)行價(jià)格為每股30元。行使期權(quán)時(shí)，享有期權(quán)的員工只需支付期權(quán)價(jià)格，而不管當(dāng)日股票的交易價(jià)是多少，就可得到期權(quán)項(xiàng)下的股票。股票期權(quán)，是指一個(gè)公司授予其員工在一定的期限內(nèi)（如10年），按照固定的期權(quán)價(jià)格購買一定份額的公司股票的權(quán)利。期權(quán)價(jià)格和當(dāng)日交易價(jià)之間的差額就是該員工的獲利。他的一位同事則獲得3500股限制性股票。比較稅前收入，可以看出股票市價(jià)的變動(dòng)直接決定了兩者的收益。