一、為什么說國企改革重要突破口是混合所有制改革

中央高層首次明確將混合所有制改革作為國企改革的重要突破口，這樣的表述可以增強(qiáng)改革的信心及預(yù)期。
“突破口”意味著混合所有制改革將優(yōu)先于國企改革的其他方面，率先拿出實(shí)際行動，重點(diǎn)完成國有資本與民間資本、社會資本、外資資本的混合。
不過，“突破口”并不意味著混合所有制改革會在明年大面積鋪開。
一位不愿具名的券商分析師也表達(dá)了類似的觀點(diǎn)，“明年的國企改革還是以試點(diǎn)的形式推進(jìn)，成熟一家推進(jìn)一家，整體基調(diào)還是‘穩(wěn)’字當(dāng)頭，大面積鋪開的基調(diào)現(xiàn)在還不能確認(rèn)。
”七大領(lǐng)域國有資本壟斷屬性較強(qiáng)、需要破除，同時這些領(lǐng)域盈利壓力也比較大，需要機(jī)制的放活，引入外來資本增加企業(yè)活力。
該分析師指出，軍工具有國防特殊屬性，混改的余地比較??；
石油、天然氣領(lǐng)域，在本身行業(yè)改革方案（指油氣體制改革方案）出臺前，混改的動作也不會太大。
除電信外，其他領(lǐng)域的混改會主要集中在子公司或業(yè)務(wù)板塊層面，電信以外的其他領(lǐng)域，國資權(quán)重比較大，很難像電信一樣，在這些領(lǐng)域找到一個同等體量的企業(yè)和它進(jìn)行混改。

二、國有企業(yè)進(jìn)行混合所有制改革是混合所有制企業(yè)嗎

三、“混改”是什么意思？

混合所有制改革簡介:一、國企混合所有制是指，在國有控股的企業(yè)中加入民間（非官方）的資本，使得國企變成多方持股，但還是國家控股主導(dǎo)的企業(yè)，來參與市場競爭。
二、混合所有制的目的不是為了混合而混合，是為了讓國企在改革中能夠增加競爭力和活力， 混合的目的是為企業(yè)打造一個符合現(xiàn)代企業(yè)治理的有競爭力能夠培養(yǎng)競爭力和創(chuàng)新力的治理體系。
國企混改介紹:1. 國企混改:國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于國有企業(yè)發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)的意見》(下稱《意見》)，《意見》提出，分類、分層推進(jìn)國有企業(yè)混合所有制改革，對于主業(yè)處于充分競爭行業(yè)和領(lǐng)域的商業(yè)類國企，只強(qiáng)調(diào)了以實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值為主要目標(biāo)，并未強(qiáng)調(diào)保持國有資本控股地位。
2. 《意見》鼓勵各類資本參與國有企業(yè)混合所有制改革，其中包括有序吸收外資參與。
引入外資參與國有企業(yè)改制重組、合資合作，鼓勵通過海外并購、投融資合作、離岸金融等方式，充分利用國際市場、技術(shù)、人才等資源和要素，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，深度參與國際競爭和全球產(chǎn)業(yè)分工，提高資源全球化配置能力。
3. 《意見》提出，要營造國有企業(yè)混合所有制改革的良好環(huán)境，加強(qiáng)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，加快建立健全法律法規(guī)制度。
健全嚴(yán)格的產(chǎn)權(quán)占有、使用、收益、處分等完整保護(hù)制度，依法保護(hù)混合所有制企業(yè)各類出資人的產(chǎn)權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益;健全混合所有制經(jīng)濟(jì)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章，加大法律法規(guī)立、改、廢、釋工作力度，確保改革于法有據(jù)。

四、國有企業(yè)進(jìn)行混合所有制改革是混合所有制企業(yè)嗎

混合制企業(yè)就是控股制的意思，這個和獨(dú)資企業(yè)是相對的，混合制企業(yè)就是一個企業(yè)里面好幾個股東，就如國有控股公司就是說只是這公司國企那一方股份大，所以權(quán)利會大一些，但還會有其它股東，所以，獨(dú)資和混合制企業(yè)的區(qū)別就是一個是一人管理，而一個則是集體共同管理企業(yè)的意思，簡單的說就是如果有重大決策等需要經(jīng)過企業(yè)董事長同意的時候，如果是獨(dú)資企業(yè)直接由董事長簽名就行，但是如果是混合制企業(yè)就需要幾個股東（董事長）集體開會商量，并舉手表決，如果票數(shù)三分之二同意才能通過這個決策或者項目。

五、國企混改可由私企控股嗎？

你好朋友，一般情況下的話，國企混改是不可有私企控股的

六、國企混改應(yīng)不應(yīng)該給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

不但國企職工，所有簽訂勞動合同的員工都應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
否則就申請勞動仲裁，要求支付一個月的工資作為代通知金，并且每年給一個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。