一、公司給期權(quán)是什么意思? 不要說(shuō)得像網(wǎng)上那樣復(fù)雜,看不懂!簡(jiǎn)單明了些.

公司把公司的股份給員工，但是這個(gè)股份的所有權(quán)的獲得是到一定的期限以后才行。
比如 給你公司百分之一的股份，但是條件是你自從簽勞動(dòng)合同時(shí)候起 得在公司連續(xù)工作滿十年的時(shí)間

二、公司期權(quán)是指什么

是公司對(duì)員工的激勵(lì)，譬如公司約定從你入職到某段時(shí)間公司的市值或利潤(rùn)或規(guī)模達(dá)到某個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，你的這種權(quán)利可以換成公司股份，至于能否有用就看公司發(fā)展，近期馬云的公司一大批員工成為富豪就是因?yàn)檫@個(gè)

三、公司發(fā)期權(quán)是什么意思？跟股票有什么區(qū)別？我可以購(gòu)買公司的股票之后同時(shí)擁有公司的期權(quán)嗎？

公司期權(quán)是一種權(quán)利，是公司發(fā)行的一種有價(jià)證券，意思就是公司允許期權(quán)持有者在未來(lái)特定時(shí)間和特定價(jià)位買進(jìn)公司股票。
期權(quán)和股票的區(qū)別是：股票是股份有限公司在籌集資本時(shí)向出資人發(fā)行的股份憑證，代表著其持有者（即股東）對(duì)股份公司的所有權(quán)。
而期權(quán)是一種有價(jià)證券。
可以同時(shí)購(gòu)買公司股票和擁有公司期權(quán)的。
股票（stock）是股份公司發(fā)行的所有權(quán)憑證，是股份公司為籌集資金而發(fā)行給各個(gè)股東作為持股憑證并借以取得股息和紅利的一種有價(jià)證券。
每股股票都代表股東對(duì)企業(yè)擁有一個(gè)基本單位的所有權(quán)。
每支股票的背后都會(huì)有一家上市公司。
同時(shí)，每家上市公司都會(huì)發(fā)行股票。
同一類別的每一份股票所代表的公司所有權(quán)是相等的。
每個(gè)股東所擁有的公司所有權(quán)份額的大小，取決于其持有的股票數(shù)量占公司總股本的比重。
股票是股份公司資本的構(gòu)成部分，可以轉(zhuǎn)讓、買賣，是資本市場(chǎng)的主要長(zhǎng)期信用工具，但不能要求公司返還其出資。

四、請(qǐng)問(wèn)有限責(zé)任公司的期權(quán)是什么意思？

有限責(zé)任公司的期權(quán)一般屬于股票期權(quán)，股票期權(quán)指公司員工或者其他方在交付了期權(quán)費(fèi)后即取得在合約規(guī)定的到期日或到期日以前按協(xié)議價(jià)買入或賣出一定數(shù)量相關(guān)股票的權(quán)利。
是對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)的眾多方法之一，屬于長(zhǎng)期激勵(lì)的范疇。
　　股票期權(quán)是上市公司給予企業(yè)高級(jí)管理人員和技術(shù)骨干在一定期限內(nèi)以一種事先約定的價(jià)格購(gòu)買公司普通股的權(quán)利。
　　股票期權(quán)作為企業(yè)管理中一種激勵(lì)手段源于上世紀(jì)50年代的美國(guó)，70-80年代走向成熟，為西方大多數(shù)公眾企業(yè)所采用。
中國(guó)的股票期權(quán)計(jì)劃始于上世紀(jì)末，曾出現(xiàn)了上海儀電模式、武漢模式及貝嶺模式等多種版本，但都是處于政策不規(guī)范前提下的摸索階段，直到2005年12月31日，中國(guó)證監(jiān)會(huì)頒布了《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法（試行）》，我國(guó)的股權(quán)激勵(lì)特別是實(shí)施股票期權(quán)計(jì)劃的稅收制度和會(huì)計(jì)制度才有章可循，有力的推動(dòng)了我國(guó)股票期權(quán)計(jì)劃的發(fā)展。

五、公司期權(quán)是什么意思

這種期權(quán)就是員工可以在特定的時(shí)間以特定的價(jià)格買入公司的股票。
比如360上市前，持有公司期權(quán)的員工就可以以原始股的特定倍數(shù)買入股票。

六、公司的期權(quán)對(duì)員工有什么用

對(duì)于員工而言，期權(quán)就是上市公司的一種獎(jiǎng)勵(lì)措施，持有期權(quán)的員工可以在將來(lái)某天以某一固定價(jià)格購(gòu)買公司的股票。
比如，整個(gè)上市公司現(xiàn)股價(jià)為9元，公司給員工一共發(fā)放了（每個(gè)員工多少不一）期權(quán)1億份，約定3年后公司員工可以每10元的價(jià)格買入公司股票1億股。
假設(shè)員工這三年做得好，公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上，公司股價(jià)大漲到20元，那每一份期權(quán)就可以賺10元。
這就是對(duì)員工努力工作的一種獎(jiǎng)勵(lì)。
拓展資料：期權(quán)是指一種合約，該合約賦予持有人在某一特定日期或該日之前的任何時(shí)間以固定價(jià)格購(gòu)進(jìn)或售出一種資產(chǎn)的權(quán)利。
期權(quán)定義的要點(diǎn)如下:1、期權(quán)是一種權(quán)利。
期權(quán)合約至少涉及買人和出售人兩方。
持有人享有權(quán)力但不承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。
2、期權(quán)的標(biāo)的物。
期權(quán)的標(biāo)的物是指選擇購(gòu)買或出售的資產(chǎn)。
它包括股票、政府債券、貨幣、股票指數(shù)、商品期貨等。
期權(quán)是這些標(biāo)的物“衍生”的，因此稱衍生金融工具。
值得注意的是，期權(quán)出售人不一定擁有標(biāo)的資產(chǎn)。
期權(quán)是可以“賣空”的。
期權(quán)購(gòu)買人也不定真的想購(gòu)買資產(chǎn)標(biāo)的物。
因此，期權(quán)到期時(shí)雙方不一定進(jìn)行標(biāo)的物的實(shí)物交割，而只需按價(jià)差補(bǔ)足價(jià)款即可。
3、到期日。
雙方約定的期權(quán)到期的那一天稱為“到期日”，如果該期權(quán)只能在到期日?qǐng)?zhí)行，則稱為歐式期權(quán)；
如果該期權(quán)可以在到期日或到期日之前的任何時(shí)間執(zhí)行，則稱為美式期權(quán)。
4、期權(quán)的執(zhí)行。
依據(jù)期權(quán)合約購(gòu)進(jìn)或售出標(biāo)的資產(chǎn)的行為稱為“執(zhí)行”。
在期權(quán)合約中約定的、期權(quán)持有人據(jù)以購(gòu)進(jìn)或售出標(biāo)的資產(chǎn)的固定價(jià)格，稱為“執(zhí)行價(jià)格”。
參考資料：期權(quán)—百科

七、公司給期權(quán)是什么意思? 不要說(shuō)得像網(wǎng)上那樣復(fù)雜,看不懂!簡(jiǎn)單明了些.

有限責(zé)任公司的期權(quán)一般屬于股票期權(quán)，股票期權(quán)指公司員工或者其他方在交付了期權(quán)費(fèi)后即取得在合約規(guī)定的到期日或到期日以前按協(xié)議價(jià)買入或賣出一定數(shù)量相關(guān)股票的權(quán)利。
是對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)的眾多方法之一，屬于長(zhǎng)期激勵(lì)的范疇。
　　股票期權(quán)是上市公司給予企業(yè)高級(jí)管理人員和技術(shù)骨干在一定期限內(nèi)以一種事先約定的價(jià)格購(gòu)買公司普通股的權(quán)利。
　　股票期權(quán)作為企業(yè)管理中一種激勵(lì)手段源于上世紀(jì)50年代的美國(guó)，70-80年代走向成熟，為西方大多數(shù)公眾企業(yè)所采用。
中國(guó)的股票期權(quán)計(jì)劃始于上世紀(jì)末，曾出現(xiàn)了上海儀電模式、武漢模式及貝嶺模式等多種版本，但都是處于政策不規(guī)范前提下的摸索階段，直到2005年12月31日，中國(guó)證監(jiān)會(huì)頒布了《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法（試行）》，我國(guó)的股權(quán)激勵(lì)特別是實(shí)施股票期權(quán)計(jì)劃的稅收制度和會(huì)計(jì)制度才有章可循，有力的推動(dòng)了我國(guó)股票期權(quán)計(jì)劃的發(fā)展。

八、公司的期權(quán)是什么意思？有什么好處？還有有什么風(fēng)險(xiǎn)？

呵呵,說(shuō)的太復(fù)雜了,公司的期權(quán),其實(shí)就是公司以一定的年限為限,約定到期給你一定的股份,當(dāng)你達(dá)到這個(gè)年限且一直在公司又無(wú)過(guò)錯(cuò),那么這些期權(quán)股份就兌現(xiàn)成為你所能擁有的股份,在這個(gè)約定年限之內(nèi),你只享有這個(gè)期權(quán)的收益分配而沒(méi)有這個(gè)期權(quán)的股份擁有權(quán).