一、權責發(fā)生制該怎么理解

權責發(fā)生制就是要求按照實際發(fā)生的經濟業(yè)務來確定經濟業(yè)務的性質和相關的賬務處理程序。
他強調的是經濟業(yè)務發(fā)生時的現(xiàn)狀。
也就是說，一切都要以實際發(fā)生為基礎來進行會計賬務處理。

二、會計中的權責發(fā)生制是什么意思呢，謝謝

我就用通俗的方法來說明一下吧,例如你們公司要發(fā)10月份工資,一般的單位都是10月份先算出工資表,到11月10日左右才發(fā).這時就有個問題了.這個工資算是哪個月的費用支出呢?采用權責發(fā)生制時:把這個費用應該算是10月的,也就是我不管你哪個月發(fā),都應該算是10月份的.11月你不領,到12月或是1月份你回來領時,你還是領你10月的工資.目前這種方法適用于大部分的公司和單位及企業(yè)這個制度是跟現(xiàn)收現(xiàn)付制對應的.現(xiàn)收現(xiàn)付是指以實際支出作為衡量是否費用的又一種標準.這種做法目前適用于國家機關單位和事業(yè)單位.也就是為什么現(xiàn)在的國家單位都是月初就領當月的工資的一個原因.

三、權責發(fā)生制

權責發(fā)生制是指企業(yè)應當按照取得收入的權利和承擔費用的責任來確認各項收入和費用的歸屬期.簡單來說：凡是當期已經實現(xiàn)的收入和已經發(fā)生或應當負擔的費用,不論款項是否收付,都贏得當作為當期的收入和費用.凡是不屬于當期的收入和費用,即使款項已在當期收付,也不應當作為當期的收入和費用.總的來說：1、收到上年的貸款,是上年的貸款.2、預收的租金,是下年的租金.3、預付的保險金,是下年的保險金.4、賒銷的產品,是現(xiàn)在的出售的產品,只不過沒收到錢而已.擴展資料：權責發(fā)生制又稱“應收應付制”。
它是以本會計期間發(fā)生的費用和收入是否應計入本期損益為標準，處理有關經濟業(yè)務的一種制度。
凡在本期發(fā)生應從本期收入中獲得補償?shù)馁M用，不論是否在本期已實際支付或未付的貨幣資金。
均應作為本期的費用處理：凡在本期發(fā)生應歸屬于本期的收入，不論是否在本期已實際收到或未收到的貨幣資金，均應作為本期的收入處理。
實行這種制度，有利于正確反映各期的費用水平和盈虧狀況。
權責發(fā)生制是以權利和責任的發(fā)生來決定收入和費用歸屬期的一項原則。
指凡是在本期內已經收到和已經發(fā)生或應當負擔的一切費用，不論其款項是否收到或付出，都作為本期的收入和費用處理；
反之，凡不屬于本期的收入和費用，即使款項在本期收到或付出，也不應作為本期的收入和費用處理。
?權責發(fā)生制屬于會計要素確認計量方面的要求，它解決收入和費用何時予以確認及確認多少的問題。
商務印書館《英漢證券投資詞典》的解釋為：權責發(fā)生制英語為：accrual basis；
accrual accounting basis。
會計記賬方法，按收入和支出權責的實際發(fā)生時間來記賬，并不考慮是否已收到或支付款項。
與此方法相對的另一種記賬方法為現(xiàn)金收付(cash basis)記賬法。
參考資料：權責發(fā)生制-百科

四、權責發(fā)生制的例子

例1：11月份銷售貨物100元，但沒有收到貨款。
記了應收賬款。
按照權責發(fā)生制就確認為11月份的收入。
如果按收付實現(xiàn)制就不能確認為11月收入，什么時候收到款什么時候確認收入。
例2：比如預交了3個月房租，雖然實際支付了現(xiàn)金但是由于是預交所以尚未將該項權利享受完，就不能在第一個月就全部作為費用支出，而應該分3個月分期確認費用。
例3：你收到了別人預交來的貨款，由于你并未發(fā)貨給別人，就沒有履行完自己的義務這就不能在收錢的時候確認收入，而要在發(fā)貨之后你的義務履行完畢，才確認收入。
例4：某企業(yè)銷售產品一批，價款20000元，產品已經提供，那么不論貨款是否已經收到，按應計基礎要求，均應該作為該月收入入賬！擴展資料：權責發(fā)生制和收付實現(xiàn)制的區(qū)別：在于對收入、費用入賬時間的確認不一樣。
權責發(fā)生制：權責發(fā)生制指凡是在本期內已經收到和已經發(fā)生或應當負擔的一切費用，不論其款項是否收到或付出，都作為本期的收入和費用處理；
反之，凡不屬于本期的收入和費用，即使款項在本期收到或付出，也不應作為本期的收入和費用處理。
通俗的的說，就是收益與支出要配比。
收付實現(xiàn)制，又稱現(xiàn)金制或實收實付制是以現(xiàn)金收到或付出為標準，來記錄收入的實現(xiàn)和費用的發(fā)生。
按照收付實現(xiàn)制，收入和費用的歸屬期間將與現(xiàn)金收支行為的發(fā)生與否，緊密地聯(lián)系在一起。
換言之，現(xiàn)金收支行為在其發(fā)生的期間全部記作收入和費用，而不考慮與現(xiàn)金收支行為相連的經濟業(yè)務實質上是否發(fā)生。
通俗的的說，就是以前款的實際收付確定收入或支出。
參考資料來源：中國共產黨新聞網(wǎng)——權責發(fā)生制將引發(fā)一場預算會計制度變革

五、權責發(fā)生制原則

權責發(fā)生制原則（accrual basis） 亦稱應計基礎，是指以是滯取得收到現(xiàn)金的權利或支付現(xiàn)金的責任權責的發(fā)生為標志來確認本期收入和費用及債權和債務。
即收入按現(xiàn)金收入及未來現(xiàn)金收入――債權掃生來確認；
費用按現(xiàn)金支出及未來現(xiàn)金支出――債務的發(fā)生進行確認。
而不是以現(xiàn)金的收入與支付來確認收入費用。
按照權責發(fā)生制原則，凡是本期已經實現(xiàn)的收入和已經發(fā)生或應當負擔的費用，不論其款項是否已經收付，都應作為當期的收入和費用處理；
凡是不屬于當期的收入和費用，即使款項已經在當期收付，都不應作為當期的收入和費用。
因此，權責發(fā)生制屬于會計要素確認計量方面的要求，它解決收入和費用何時予以確認及確認多少的問題。
權責發(fā)生制的實踐依據(jù)是，在會計主體的經濟活動中，經濟業(yè)務的發(fā)生和貨幣的收支不是完全一致的，即存在著現(xiàn)金流動與經濟活動的分離。
由此而產生兩個確診和記錄會計要素的標準，一個標準是根據(jù)貨幣收支是否來作為收入和費用確認和記錄的依據(jù)，稱為收付實現(xiàn)制；
另一個標準是以取得收款權利付款責任作為記錄收入或費用的依據(jù)，稱為權責發(fā)生制。
權責發(fā)生制是依據(jù)持續(xù)經營和會計分期兩個基本前提來正確劃分不同會計期間資產、負債、收入、費用等會計要素的歸屬。
并運用一些諸如應收、應付、預提、待攤等項目來記錄由此形成的資產和負債等會計要素。
企業(yè)經營不是一次而是多次，而其損益的記錄又要分期進行，每期的損益計算理應反映所有屬于本期的真實經營業(yè)績，收付實現(xiàn)制顯然不能完全做到這一點。
因此，權責發(fā)生制能更加準確地反映特定會計期間實際的財務狀況和經營業(yè)績。
權責發(fā)生制大反映企業(yè)的經營業(yè)績時有其合理性，幾乎完全取代了收付實現(xiàn)制；
但在反映企業(yè)的財務狀況時卻有其局限性：一個在損益表上看來經營很好，效率很高的企業(yè)，在資產負債表上卻可能沒有相應的變現(xiàn)資金而陷入財務困境。
這是由于權責發(fā)生制把應計的收入和費用都反映在損益表上，而其在資產負債表上則部分反映為現(xiàn)金收支，部分反映為債權債務。
為提示這種情況，應編制以收付實現(xiàn)制為基礎的現(xiàn)金流量或財務狀況變動表。
彌補權責發(fā)生制的不足。

六、權責發(fā)生制是什么意思？

權責發(fā)生制：指會計核算中確定本期收益和費用的方法。
即凡屬本期的收入，不論款項是否收到，均作為本期收入處理；
不屬本期的收入，即使本期收到的款項也只作為預收款項處理，而不作為本期收入。
凡屬本期的費用，不論款項是否支出，均作為本期費用處理；
不屬本期的費用，即使在本期支出，也不能列入本期費用。
在企業(yè)會計處理中處處可見。
如本期銷售出一批產品，期末款項尚未收到，但在會計處理上應把它作為本期營業(yè)收入。
　　再如，企業(yè)提取固定資產折舊，是符合的，盡管固定資產在本期尚未毀損，不必更新，但它的一部分價值已在本期消耗掉，因此要將這部分價值以折舊的形式提取出來，記入本期費用。
為了貫徹權責發(fā)生制，會計制度中還專門設立了預提費用、待攤費用和遞延費用科目，專門核算某些本期發(fā)生但尚未支出的費用和本期已支出但尚未發(fā)生的費用。
權責發(fā)生制是相對于而言的。
從會計發(fā)展史上看，權責發(fā)生制也是從發(fā)展而來的。
所謂，是指以款項是否收付作為確認本期收入和費用的標準。
　　凡在本期收到的款項，不論其應否屬于本期，均作為本期的收入。
凡在本期支出的款項，不論其應否屬于本期，均作為本期的費用。
收付實現(xiàn)制核算程序比較簡單，適用于商品經濟發(fā)展初期業(yè)務簡單、信用不發(fā)達的情況。
隨著商品經濟發(fā)展和信用制度的產生，收付實現(xiàn)制不能正確計算當期收入、費用的不足越來越明顯，因而，逐漸被權責發(fā)生制取代。
企業(yè)采用權責發(fā)生制，不僅能正確計算出企業(yè)當期的損益，而且還能向決策者提供過去發(fā)生的關于現(xiàn)金收付的事項和即將支付現(xiàn)金的義務以及未來將要收到的現(xiàn)金來源的信息。

七、權責發(fā)生制的含義？

我就用通俗的方法來說明一下吧,例如你們公司要發(fā)10月份工資,一般的單位都是10月份先算出工資表,到11月10日左右才發(fā).這時就有個問題了.這個工資算是哪個月的費用支出呢?采用權責發(fā)生制時:把這個費用應該算是10月的,也就是我不管你哪個月發(fā),都應該算是10月份的.11月你不領,到12月或是1月份你回來領時,你還是領你10月的工資.目前這種方法適用于大部分的公司和單位及企業(yè)這個制度是跟現(xiàn)收現(xiàn)付制對應的.現(xiàn)收現(xiàn)付是指以實際支出作為衡量是否費用的又一種標準.這種做法目前適用于國家機關單位和事業(yè)單位.也就是為什么現(xiàn)在的國家單位都是月初就領當月的工資的一個原因.